भारत की कर्मचारी राज्य बीमा योजना में पार्ट टाइम सुपर स्पेशलिस्ट पद के लिये भर्ती - अंतिम तिथी 28-05-2019

कर्मचारी राज्य बीमा निगम, वाराणसी, उत्तर प्रदेश में पार्ट टाइम सुपर स्पेशलिस्ट नौकरी की रिक्तियां

विभाग और पदों की संख्या
कुल 06 पद

1. कार्डियोलॉजी: 02
2. नेफ्रोलॉजी: 01
3. एंडोक्रिनोलॉजी: 01
4. मेडिकल ऑन्कोलॉजी: 01
5. न्यूरोलॉजी: 01

योग्यता: डीएम / एमसीएच / डीएनबी सुपर स्पेशियलिटी और एमसीआई / राज्य चिकित्सा परिषद के साथ पंजीकृत।

पारिश्रमिक: अंशकालिक सुपर स्पेशलिस्ट (4 घंटे / प्रति दिन और 4 दिन सप्ताह) -R.8.8,000 / - (अस्सी दो हजार), देने पर, अनुसूची समय के बाद आपातकालीन कॉल ड्यूटी करने के लिए उपलब्ध होगा और रुपये के लिए हकदार होंगे .20,000 / -प्रति माह।

आयु सीमा: फुल टाइम / पार्ट टाइम सुपर के लिए वॉक-इन-इंटरव्यू (अनुसूचित जाति / अनुसूचित जनजाति / अन्य पिछड़ा वर्ग / नियमानुसार पीएच के लिए छूट) की तारीख पर 67 वर्ष से अधिक नहीं।

शुल्क: अंशकालिक सुपर स्पेशलिस्ट की सगाई पर, ज्वाइनिंग के समय वाराणसी में देय ईएसआईसी फंड अकाउंट नंबर 1 के पक्ष में 1,00,000 / -थ डिमांड ड्राफ्ट के साथ सिक्योरिटी मनी जमा करना होगा, जो कि सगाई के पूरा होने के बाद वापसी योग्य है अवधि और "नो ड्यूज सर्टिफिकेट" के उत्पादन पर

आवेदन कैसे करें
वॉक-इन-इंटरव्यू में भाग लेने के इच्छुक उम्मीदवार 28/05/2019 तक ईमेल- ms-varasi.up@esic.nic.in पर ईमेल में पहले से अंतरंग होना चाहिए।

वॉक-इन-इंटरव्यू 04.06.2019 को सुबह 10:00 बजे चिकित्सा अधीक्षक, ईएसआईसी अस्पताल, पांडेयपुर, वाराणसी, यू.पी.

यह केवल एक वर्ष के लिए संविदात्मक पद है और रु। के स्टांप पेपर पर अनुबंध पर हस्ताक्षर किए जाएंगे। 100 / - रु। मूल अनुबंध अस्पताल के पास होगा और इसकी प्रतिलिपि उम्मीदवार के साथ होगी। स्टांप पेपर की लागत उम्मीदवार द्वारा वहन की जाएगी।

भारत की कर्मचारी राज्य बीमा योजना के बारे में

संसद द्वारा कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम, 1948 (ईएसआई अधिनियम) की घोषणा, स्वतंत्र भारत में श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा पर पहला बड़ा कानून था। यह एक ऐसा समय था जब उद्योग अभी भी एक नवजात अवस्था में था और देश विकसित या तेजी से विकासशील देशों से आयातित वस्तुओं के वर्गीकरण पर बहुत अधिक निर्भर था। विनिर्माण प्रक्रियाओं में जनशक्ति की तैनाती कुछ चुनिंदा उद्योगों जैसे कि जूट, कपड़ा, रसायन आदि तक सीमित थी। मूर्खतापूर्ण बहुआयामी सामाजिक सुरक्षा प्रणाली के निर्माण और विकास पर कानून, जब देश की अर्थव्यवस्था बहुत भागदौड़ की स्थिति में थी। स्पष्ट रूप से एक कार्यबल के सामाजिक आर्थिक सुधार की दिशा में एक उल्लेखनीय इशारा था, हालांकि संख्या और भौगोलिक वितरण में सीमित था। इस प्रकार, भारत ने, इसके बावजूद, वैधानिक प्रावधानों के माध्यम से श्रमिक वर्ग को संगठित सामाजिक सुरक्षा प्रदान करने का बीड़ा उठाया।

ईएसआई अधिनियम 1948, कुछ स्वास्थ्य संबंधी घटनाओं को शामिल करता है, जो आम तौर पर श्रमिकों के संपर्क में होते हैं; जैसे कि बीमारी, मातृत्व, अस्थायी या स्थायी अपंगता, व्यावसायिक बीमारी या रोजगार की चोट के कारण मृत्यु, जिसके परिणामस्वरूप मजदूरी का नुकसान हुआ या क्षमता-कुल या आंशिक कमाई हुई। इस तरह की आकस्मिकताओं में परिणामी भौतिक या वित्तीय संकट के प्रतिकार या नकारने के लिए अधिनियम में किए गए सामाजिक सुरक्षा प्रावधान इस प्रकार हैं, जिसका उद्देश्य समाज में प्रतिधारण और निरंतरता को बनाए रखते हुए अभाव, विनाश और सामाजिक क्षरण से सुरक्षा के माध्यम से संकट के समय में मानवीय गरिमा को बनाए रखना है। एक सामाजिक रूप से उपयोगी और उत्पादक जनशक्ति का।

इस योजना का उद्घाटन 24 फरवरी 1952 (कानपुर में) तत्कालीन प्रधानमंत्री पंडित जवाहर लाल नेहरू द्वारा किया गया था। यह स्थल था बृजेंद्र स्वरूप पार्क, कानपुर और पंडितजी ने उत्तर प्रदेश के मुख्यमंत्री पं। गोबिंद बल्लभ पंत की उपस्थिति में हिंदी में 70,000 की जोरदार सभा को संबोधित किया; बाबू जगजीवन राम, केंद्रीय श्रम मंत्री; राज कुमारी अमृत कौर, केंद्रीय स्वास्थ्य मंत्री; शांधनभान गुप्त, केंद्रीय खाद्य मंत्री और ईएसआईसी के पहले महानिदेशक डॉ.सीएल कटियाल।

यह योजना एक साथ दिल्ली में भी शुरू की गई थी और दोनों केंद्रों के लिए प्रारंभिक कवरेज 1,20,000 कर्मचारी थे। हमारे पहले प्रधान मंत्री इस योजना के पहले मानद बीमित व्यक्ति थे और उनके हस्ताक्षर वाले घोषणा पत्र पर निगम का बेशकीमती कब्जा है।

यहां यह उल्लेख करना महत्वपूर्ण है कि यह 1944 में पहली सामाजिक सुरक्षा योजना के रूप में विकसित हुई, जब सरकार। दिन अभी भी ब्रिटिश था। सामाजिक बीमा पर पहला दस्तावेज "रिपोर्ट ऑन हेल्थ इंश्योरेंस" त्रिपिटक श्रम सम्मेलन के लिए प्रस्तुत किया गया था, जिसकी अध्यक्षता प्रख्यात विद्वान और दूरदर्शी प्रोफेसर बी.पी.अदारकर ने की थी। रिपोर्ट को भारत में सामाजिक सुरक्षा योजना के एक योग्य दस्तावेज और अग्रदूत के रूप में प्रशंसित किया गया था और प्रो। अदकार को सरदार वल्लभभाई पटेल के अलावा किसी और द्वारा "छोटा बेवरिज" के रूप में स्वीकार किया गया था। सर, विलियम बेवरिज, जैसा कि सभी जानते हैं, सामाजिक बीमा के उच्च पुरोहितों में से एक थे। इस रिपोर्ट को स्वीकार कर लिया गया और प्रो। अदकर 1946 तक इसके साथ सक्रिय रूप से जुड़े रहे। अपनी असहमति पर उन्होंने ILO के एक विशेषज्ञ द्वारा इस योजना के प्रबंधन की पुरजोर वकालत की। 1948 में लंदन के एक प्रख्यात भारतीय चिकित्सक डॉ। सी.एल.कात्याल ने ESIC के प्रथम महानिदेशक का पदभार संभाला और उन्होंने 1953 तक पलायन योजना के मामलों को आगे बढ़ाया।

भारत में सामाजिक सुरक्षा के इतिहास में 24 फरवरी के लाल पत्र के बाद से, पीछे मुड़कर नहीं देखा गया है। एक हल्का दीपक जो ईएसआईसी का लोगो है, सही मायने में योजना की भावना का प्रतीक है, आशा के साथ निराशा की जगह और शारीरिक और वित्तीय दोनों तरह के संकटों में सहायता प्रदान करके श्रमिकों के असंख्य परिवारों के जीवन को रोशन करता है