केरल लोक सेवा आयोग में इंजीनियरिंग सहायक पद के लिये भर्ती - अंतिम तिथी 18-12-2019

इंजीनियरिंग सहायक (इलेक्ट्रॉनिक्स) / ओवरसियर जीआर। मैं (इलेक्ट्रॉनिक्स) केरल पीएससी में नौकरी का अवसर

विभाग: लोक निर्माण विभाग (इलेक्ट्रॉनिक्स विंग)

(ए) योग्यताएं:
(b) S.S.L.C मानक या उसके समकक्ष की न्यूनतम सामान्य शैक्षणिक योग्यता। निम्नलिखित में से कोई भी तकनीकी योग्यता, अर्थात्: -

1. रेडियो इंजीनियरिंग में डिप्लोमा या सरकार द्वारा मान्यता प्राप्त दूरसंचार। केरल के
2. इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग में डिप्लोमा एक मान्यता प्राप्त तकनीकी स्कूल में 3 साल के अध्ययन के बाद अधिमानतः वायरलेस, टेलीग्राफी या रेडियो इंजीनियरिंग के साथ अध्ययन के पाठ्यक्रम का हिस्सा है। या
3. इंडस्ट्रियल स्कूल लीविंग सर्टिफिकेट इन रेडियो सर्विसिंग एंड मेंटेनेंस ऑफ़ इंडस्ट्रीज एंड कॉमर्स, मद्रास या किसी अन्य समकक्ष योग्यता द्वारा जारी किया गया। या
4. डिप्लोमा इन रेडियो सर्विसिंग एंड मेंटेनेंस ऑफ श्री। जयरामचंद्र व्यावसायिक संस्थान, बैंगलोर या कोई अन्य समकक्ष योग्यता। या
5. रेडियो इंजीनियरिंग में अंतिम या इंटरमीडिएट ग्रेड परीक्षा में उत्तीर्ण या शहर और गुइल्ड्स इंस्टीट्यूट, लंदन के संबद्ध विषयों और सरकार द्वारा अनुमोदित एक संस्थान में रेडियो सर्विसिंग में 5 साल का अनुभव या फर्म का अनुभव। 31.03.1985 से पहले प्राप्त इस योग्यता को केवल इस पद के चयन के लिए वैध माना जाएगा, सरकारी परिपत्र संख्या 137088 / नियम 2/84 / जीएडी दिनांक 29.12.1984।) या
6. मान्यताप्राप्त स्कूल से इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग में सर्टिफिकेट और सरकार द्वारा अनुमोदित मान्यता के एक फर्म से रेडियो सर्विसिंग में तीन साल का अनुभव। या
7. तकनीकी शिक्षा विभाग द्वारा इलेक्ट्रॉनिक्स (3 वर्ष के पाठ्यक्रम) में डिप्लोमा।

वेतनमान: Rs.26500-56700

रिक्तियों की संख्या: 1

आयु सीमा: 19-36। केवल 02.01.1983 और 01.01.2000 (दोनों तिथियों में शामिल) के बीच पैदा हुए उम्मीदवार इस पद के लिए आवेदन करने के पात्र हैं, जो अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति और अन्य पिछड़े समुदायों को सामान्य छूट देते हैं।

उम्मीदवार का प्रोफ़ाइल
शिक्षा: डिप्लोमा

केरल लोक सेवा आयोग के बारे में

आयोग सरकार को संविधान के अनुच्छेद 320 (3) के तहत उल्लिखित सिविल सेवाओं से संबंधित सभी मामलों पर सलाह देता है और नियुक्त अधिकारियों के अपेक्षित पदों के अनुसार विभिन्न पदों पर चयन के लिए आवेदन आमंत्रित करते हुए सूचनाएं प्रकाशित करता है, लिखित परीक्षा और / या व्यावहारिक आचरण करता है। परीक्षण, शारीरिक दक्षता परीक्षण और साक्षात्कार, उम्मीदवारों के प्रदर्शन के आधार पर रैंक सूची तैयार करते हैं और उम्मीदवारों को उनकी योग्यता के आधार पर नियुक्ति के लिए सख्ती से नियुक्ति की सलाह देते हैं और जब भी रिक्तियों की सूचना दी जाती है।