केरल लोक सेवा आयोग में अधिकारी जूनियर प्रशिक्षु पद के लिये भर्ती - अंतिम तिथी 04-12-2019

केएएस अधिकारी (जूनियर टाइम स्केल) प्रशिक्षु चरण -1, एसटीआरएआरएम -2, एसटीआरएआरएम -3 केरल अवसर

योग्यता STREAM 1Must ने केरल सरकार या यूजीसी द्वारा स्थापित विश्वविद्यालय या भारत सरकार द्वारा स्थापित राष्ट्रीय संस्थानों द्वारा मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से किसी भी विषय में व्यावसायिक पाठ्यक्रम सहित एक बैचलर डिग्री प्राप्त की है।

ध्यान दें
(i): नियम 10 (ए)
(ii) भाग II केएस और एसएसआर लागू है।
ध्यान दें
(ii): अभ्यर्थी जो अधिसूचना में उल्लिखित योग्यता के बजाय समकक्ष योग्यता का दावा करते हैं, सत्यापन के समय समतुल्यता साबित करने के लिए संबंधित सरकारी आदेश का उत्पादन करेंगे, तो केवल ऐसी योग्यता को संबंधित निर्धारित योग्यता के बराबर माना जाएगा।
चरण -2: 1। केरल सरकार या यूजीसी द्वारा स्थापित विश्वविद्यालय द्वारा मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से किसी भी विषय में व्यावसायिक पाठ्यक्रम सहित बैचलर डिग्री प्राप्त की हो या भारत सरकार द्वारा स्थापित राष्ट्रीय संस्थानों द्वारा सम्मानित किया गया हो।

नोट

(i): नियम १० (ए)
(ii) भाग II केएस और एसएसआर लागू है।
नोट (ii): जो उम्मीदवार अधिसूचना में उल्लिखित योग्यता के बजाय समकक्ष योग्यता का दावा करते हैं, वे सत्यापन के समय समकक्षता साबित करने के लिए प्रासंगिक सरकारी आदेश का उत्पादन करेंगे, तभी ऐसी योग्यता को संबंधित निर्धारित योग्यता के बराबर माना जाएगा। 2. किसी भी सरकारी विभाग में एक पूर्ण सदस्य या अनुमोदित परिवीक्षाधीन होना चाहिए और केएएस विशेष नियम 2018 की अनुसूची -1 में विभागों में एक आईजी राजपत्रित अधिकारी या उससे ऊपर नहीं होना चाहिए।
3. केरल राज्य और अधीनस्थ सेवा नियम 1958 में नियम 10 (बी) के अनुसार किसी भी कैडर में सेवा में नियमित किया गया है या सरकार में एक अलौकिक पद पर दो साल से कम की अवधि के लिए सेवा करनी चाहिए और जिनके खिलाफ नहीं प्रमुख दंड लगाया गया है या प्रमुख दंड या आपराधिक कार्यवाही के लिए कार्यवाही चल रही है।

उम्मीदवार का प्रोफ़ाइल
कोई भी स्नातक

केरल लोक सेवा आयोग के बारे में

आयोग सरकार को संविधान के अनुच्छेद 320 (3) के तहत उल्लिखित सिविल सेवाओं से संबंधित सभी मामलों पर सलाह देता है और नियुक्त अधिकारियों के अपेक्षित पदों के अनुसार विभिन्न पदों पर चयन के लिए आवेदन आमंत्रित करते हुए सूचनाएं प्रकाशित करता है, लिखित परीक्षा और / या व्यावहारिक आचरण करता है। परीक्षण, शारीरिक दक्षता परीक्षण और साक्षात्कार, उम्मीदवारों के प्रदर्शन के आधार पर रैंक सूची तैयार करते हैं और उम्मीदवारों को उनकी योग्यता के आधार पर नियुक्ति के लिए सख्ती से नियुक्ति की सलाह देते हैं और जब भी रिक्तियों की सूचना दी जाती है।