कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय में अध्यक्ष पद के लिये भर्ती - अंतिम तिथी 30-09-2019

उप: राष्ट्रीय व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण परिषद के अध्यक्ष और दो कार्यकारी सदस्यों के पद को भरना।

कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय (MSDE), भारत सरकार ने 5 दिसंबर 2018 को राष्ट्रीय काउंसिल फॉर वोकेशनल एजुकेशन एंड ट्रेनिंग (NCVET) को सूचित किया कि वह देश में दीर्घकालिक और अल्पकालिक व्यावसायिक प्रशिक्षण को विनियमित करने के लिए अधिमान्य नियामक के रूप में कार्य करे। । नेशनल काउंसिल फॉर वोकेशनल ट्रेनिंग (NCVT) और नेशनल स्किल डेवलपमेंट एजेंसी (NSDA) को मिलाकर NCVET को एक गैर-वैधानिक नियामक प्राधिकरण के रूप में अधिसूचित किया गया है।

    नेशनल काउंसिल फॉर वोकेशनल एजुकेशन एंड ट्रेनिंग (NCVET) में निम्न पदों के लिए भारत के नागरिकों से दिए गए प्रोफार्मा में आवेदन आमंत्रित किए गए हैं।

(i) अध्यक्ष
(ii) दो कार्यकारी सदस्य -होल टाइम सदस्य

    वेतन और परिलब्धियाँ: (i) अध्यक्ष के लिए: रु। 2,25,000 प्रति माह (फिक्स्ड) प्लस भत्ते भारत सरकार के सचिव के लिए स्वीकार्य हैं।

    कार्यकारी सदस्य: रु। 1,82,000 प्रति माह (फिक्स्ड) प्लस भत्ते भारत सरकार के अतिरिक्त सचिव के लिए स्वीकार्य हैं।

    योग्यता: आवेदक क्षमता, अखंडता और खड़े होने वाले व्यक्ति होने चाहिए, जिन्हें व्यवसाय प्रबंधन, मानव संसाधन प्रबंधन, कौशल विकास, उच्च शिक्षा, लोक प्रशासन या संबंधित क्षेत्रों में पंद्रह साल से कम समय का विशेष अनुभव हो। यदि आवेदक सरकार की सेवा में है, या है, तो उसे निम्नलिखित शर्तों को पूरा करना चाहिए।

    अध्यक्ष के पद के लिए-व्यक्ति या तो भारत सरकार के सचिव / अपर सचिव का पद धारण करता है या केंद्र सरकार या राज्य सरकार में कोई समकक्ष पद रखता है।
    कार्यकारी सदस्य के पद के लिए - व्यक्ति या तो भारत सरकार के अतिरिक्त सचिव का पद या भारत सरकार के संयुक्त सचिव या केंद्र सरकार या राज्य सरकार के किसी समकक्ष पद पर होता है।

    आयु सीमा और कार्यकाल: अध्यक्ष और कार्यकारी सदस्य पांच साल की अवधि या पैंसठ वर्ष की आयु तक, जो भी पहले हो, के लिए पद धारण कर सकते हैं। आवेदन करने की अंतिम तिथि के अनुसार आवेदक की आयु 62 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए।
    चयन समिति के पास पात्रता और अन्य मानदंडों को उपयुक्त रूप से संशोधित करने का अधिकार सुरक्षित है, यदि आवश्यक माना जाता है और उन उत्कृष्ट उम्मीदवारों पर भी विचार करना चाहिए जिन्होंने पदों के लिए आवेदन नहीं किया है।
    सहायक दस्तावेज: सरकारी सेवा के लोग निम्नलिखित सहायक दस्तावेजों की स्व-सत्यापित प्रतियों के साथ अपने आवेदन जमा करेंगे।
    पिछले 5 वर्षों की मूल / सत्यापित फोटोकॉपी की अप-टू-डेट वार्षिक गोपनीय रिपोर्ट (एसीआर) / एपीएआर डोजियर;
    अखंडता प्रमाण पत्र;

iii। सतर्कता मंजूरी प्रमाण पत्र कि कोई अनुशासनात्मक कार्यवाही या आपराधिक कार्यवाही या तो संबंधित अधिकारी के खिलाफ लंबित या चिंतनशील नहीं है;

    उम्मीदवारों पर लगाए गए प्रमुख / मामूली दंडों की सूची, यदि कोई हो; और v। एक प्रमाण पत्र यह पुष्टि करता है कि अधिकारी पर कोई जुर्माना नहीं लगाया गया है।
    दिए गए प्रोफार्मा के अनुसार एक पासपोर्ट आकार की तस्वीर के साथ आवेदन पत्र को "चेयरपर्सन / कार्यकारी सदस्य, NCVET के पद के लिए आवेदन" के साथ बंद कवर में निम्नलिखित पते पर उचित चैनल के माध्यम से भेजा जाना चाहिए।

योग्यता आदि के बारे में अन्य विवरण कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय की वेबसाइट http://www.msde.gov.in में देखे जा सकते हैं। पदों के लिए आवेदन कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय की वेबसाइट http://www.msde.gov.in से डाउनलोड किया जा सकता है।

आवेदन 5.30 बजे, 30 तारीख को या उससे पहले निम्नलिखित पते पर पहुंच जाना चाहिए

सितंबर, 2019।

प्रोफार्मा

अध्यक्ष और कार्यकारी सदस्यों के पदों के लिए आवेदन, राष्ट्रीय व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण परिषद (NCVET) *

    उम्मीदवार का नाम (ब्लॉक पत्रों में):
    जन्म की तारीख :
    वर्तमान पोस्ट आयोजित:
    सेवा जो संबंधित है (सरकारी कर्मचारियों के मामले में):
    वर्तमान वेतन और वेतनमान:
    पूरा डाक पता: स्थायी:

वर्तमान:
 शैक्षिक योग्यता :
I-शैक्षणिक:
II- पेशेवर:
 अनुभव और संक्षिप्त विवरण:
सेवा विशेष

कृपया बताएं कि क्या आप पोस्ट की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं:
10. अतिरिक्त जानकारी, यदि कोई हो

उम्मीदवार का प्रोफ़ाइल
कोई भी स्नातक

कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय के बारे में

स्किल इंडिया भारत सरकार की एक पहल है जो देश के युवाओं को कौशल सेट के साथ सशक्त बनाने के लिए शुरू की गई है जो उन्हें अपने काम के माहौल में अधिक रोजगारपरक और अधिक उत्पादक बनाते हैं। हमारे राष्ट्रीय कौशल मिशन की अध्यक्षता माननीय प्रधान मंत्री श्री नरेंद्र मोदी जी स्वयं करते हैं।

भारत आज एक ऐसा देश है जिसका 65% युवा कामकाजी आयु वर्ग में है। यदि कभी इस जनसांख्यिकीय लाभ को प्राप्त करने का कोई तरीका है, तो इसे युवाओं के कौशल विकास के माध्यम से होना चाहिए ताकि वे न केवल अपने व्यक्तिगत विकास में, बल्कि देश की आर्थिक वृद्धि में भी शामिल हों।

कौशल भारत देश में 40 क्षेत्रों में पाठ्यक्रम प्रदान करता है जो राष्ट्रीय कौशल योग्यता फ्रेमवर्क के तहत उद्योग और सरकार दोनों द्वारा मान्यता प्राप्त मानकों से जुड़े होते हैं। पाठ्यक्रम एक व्यक्ति को काम के व्यावहारिक वितरण पर ध्यान केंद्रित करने में मदद करते हैं और उसे अपनी तकनीकी विशेषज्ञता बढ़ाने में मदद करते हैं ताकि वह अपनी नौकरी के पहले दिन के लिए तैयार हो और कंपनियों को उसे अपने नौकरी प्रोफाइल के लिए प्रशिक्षण में निवेश न करना पड़े।

15 जुलाई 2015 को प्रधान मंत्री द्वारा शुरू किए गए कौशल मिशन ने, श्री धर्मेंद्र प्रधान, कौशल विकास और उद्यमिता मंत्री और श्री अनंतकुमार हेगड़े, राज्य मंत्री, एमएसडीई के मार्गदर्शन में जबरदस्त भाप इकट्ठा की है। स्किल इंडिया मिशन में सालाना एक करोड़ से अधिक युवा शामिल होते हैं।

भारत की आजादी के बाद पहली बार, कौशल विकास के माध्यम से युवाओं की रोजगार क्षमता बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय (MSDE) का गठन किया गया है। भारत में कौशल पारिस्थितिकी तंत्र, कुछ महान सुधारों और नीतिगत हस्तक्षेपों को देख रहा है जो आज देश के कार्यबल को फिर से मजबूत और फिर से सक्रिय कर रहे हैं; और युवाओं को अंतर्राष्ट्रीय बाजार में नौकरी और विकास के अवसरों के लिए तैयार कर रहा है। माननीय प्रधान मंत्री की फ्लैगशिप योजना, प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (PMKVY), आज तक 50 लाख के करीब लोगों को कुशल और एक नए सफल भारत के लिए तैयार करने के लिए देखा गया है।

MSDE, PMKVY के तहत अनौपचारिक साधनों की अपनी पूर्व मान्यता (RPL) कार्यक्रम के माध्यम से अर्जित कौशल को पहचानता है और प्रमाणित करता है, असंगठित क्षेत्र से एक संगठित अर्थव्यवस्था में एक प्रमुख बदलाव लाता है। अब तक कार्यक्रमों के तहत 10 लाख से अधिक लोगों को प्रमाणित और औपचारिक रूप से मान्यता दी गई है।

कौशल भारत देश में सभी कौशल विकास कार्यक्रमों में सामान्य मानदंडों के कार्यान्वयन को सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदारी देता है ताकि वे सभी मानकीकृत हों और एक वस्तु से संरेखित हों। व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण में बेहतर परिणाम प्राप्त करने के लिए आईटीआई पारिस्थितिकी तंत्र को कौशल भारत के तहत भी लाया गया है।

मंत्रालय ने सक्रिय रूप से अपरेंटिस अधिनियम 1961 में व्यापक सुधार किए हैं, जहां निजी क्षेत्र को अधिकतम नियंत्रण दिया गया है ताकि बाजार की आवश्यकता के अनुसार उद्योग मानकों को बनाए रखा जाए। उद्योग को और अधिक नियामक अधिकार दिए गए हैं जहां वे उन प्रशिक्षुओं के लिए लक्ष्य निर्धारित कर सकते हैं जिनकी उन्हें आवश्यकता है। यह एक बड़ा अवसर है कि उद्योग को लाभ और लाभ उठाना चाहिए। MSDE ने कौशल विकास और उद्योग से जुड़े इस सबसे स्थायी मॉडल को बढ़ावा देने के लिए अगस्त 2016 में राष्ट्रीय शिक्षुता संवर्धन योजना नामक एक योजना भी शुरू की। इस योजना के तहत, भारत सरकार शिक्षुता के लिए वित्तीय लाभ प्रदान करती है। अब तक 7 लाख से अधिक प्रशिक्षुता प्रशिक्षण आयोजित किए गए हैं।

MSDE ने प्रधानमंत्री युवा योजना (PM-YUVA) की भी शुरुआत की है, जिसका उद्देश्य संभावित और शुरुआती चरण के उद्यमियों को शिक्षित और लैस करना है और आकांक्षी उद्यमियों का समर्थन करने के लिए एक सांस्कृतिक बदलाव को उत्प्रेरित करना है। प्रारंभिक व्यावसायिक वित्त पोषण में सहायता प्राप्त करने के लिए उम्मीदवार सरकार की MUDRA योजना से जुड़े हैं।

कौशल भारत अब केवल घरेलू बाजार तक सीमित नहीं है, बल्कि अंतरराष्ट्रीय बाजार में क्रॉस भौगोलिक जोखिम और अवसरों को बढ़ावा देने के लिए दुनिया भर के देशों के साथ सक्रिय रूप से संलग्न है। भारत एक युवा राष्ट्र है और एक कुशल कार्यबल निश्चित रूप से देश के भीतर न केवल बाजार की मांग को पूरा करने में सक्षम होगा, बल्कि वैश्विक बाजार की मांगों को भी पूरा करेगा