कर्मचारी चयन आयोग में 10 + 2 ऑनलाइन फॉर्म 2019 पद के लिये भर्ती - अंतिम तिथी 04-04-2019

आप नीचे दिए गए स्टेप बाय स्टेप विस्तृत विवरण प्राप्त कर सकते हैं-

वेतनमान रुपये प्रति विभाग नियम
चयन प्रक्रिया लिखित परीक्षा
आयु सीमा न्यूनतम - 18 वर्ष
अधिकतम - 27 वर्ष

महत्वपूर्ण तिथियाँ
आवेदन खोलने की तारीख: 05 / मार्च / 2019
आवेदन समापन तिथि: 05 / अप्रैल / 2019
सुधार अंतिम तिथि: 04 / अप्रैल / 2019
शुल्क भुगतान प्रारंभ तिथि: 05 / मार्च / 2019
फॉर्म प्राप्त करने की अंतिम तिथि: 05 / अप्रैल / 2019
परीक्षा तिथि: 14 / जुलाई / 2019
परीक्षा तिथि 2: 09 / सितंबर / 2019

आवेदन शुल्क
सामान्य: रु .100 / -
जनरल गर्ल्स: रु।
OBC: 100 / - रु।
ओबीसी लड़कियां: रु।
एससी: रु। / -
SC गर्ल्स: रु।
एसटी: रु।
एसटी गर्ल्स: रु।
भुगतान मोड: डेबिट, क्रेडिट कार्ड और ऑनलाइन बैंकिंग के माध्यम से परीक्षा शुल्क का भुगतान करें।

उम्मीदवार को किसी भी मान्यता प्राप्त बोर्ड में 10 + 2 परीक्षा उत्तीर्ण होना चाहिए

रिक्ति का विवरण

     लोअर डिवीजन क्लर्क / जूनियर असिस्टेंट
     तथ्य दाखिला प्रचालक
     डाक / छँटाई सहायक

उम्मीदवार का प्रोफ़ाइल
शिक्षा: १० + २
10 वीं, 12 वीं स्नातक प्रोफाइल के लिए खोज रहे हैं।

कर्मचारी चयन आयोग के बारे में

संसद की प्राक्कलन समिति ने अपनी 47 वीं रिपोर्ट (1967-68) में निम्न श्रेणी के पदों पर भर्ती के लिए परीक्षा आयोजित करने के लिए सेवा चयन आयोग के गठन की सिफारिश की। इसके लिए, और एक अंतरिम उपाय के रूप में, एक परीक्षा विंग को शुरू में सचिवालय प्रशिक्षण स्कूल में जोड़ा गया था, जिसे बाद में सचिवालय प्रशिक्षण और प्रबंधन संस्थान (ISTM) के रूप में नाम दिया गया।

प्रशासनिक सुधार आयोग (ARC) ने कार्मिक प्रशासन पर अपनी रिपोर्ट में, इस तथ्य पर ध्यान आकर्षित किया कि केंद्र और राज्यों में सरकार के कर्मचारियों के थोक वर्ग III और चतुर्थ श्रेणी के वर्ग हैं। विभिन्न कार्यालयों में इस तरह के पदों में प्रवेश के लिए निर्धारित योग्यता की समान प्रकृति का विशेष रूप से उल्लेख करते हुए, आयोग ने विभिन्न विभागों द्वारा गैर-तकनीकी पदों की आवश्यकताओं की पूलिंग करने और संयुक्त भर्ती या एक भर्ती बोर्ड के माध्यम से कर्मियों के चयन की वकालत की। यह इस सिफारिश के अनुसरण में था कि भारत सरकार ने एक कार्यकारी प्रस्ताव के तहत एक अधीनस्थ सेवा आयोग के गठन का निर्णय लिया था।

कार्मिक और प्रशासनिक सुधार विभाग में भारत सरकार ने अपने रिज़ॉल्यूशन नंबर 46/1 (एस) / एस-एस्टीट (बी) को 4 नवंबर, 1975 को रद्द कर दिया था, जिसका गठन अधीनस्थ सेवा आयोग नामक एक आयोग ने किया था। कर्मचारी चयन आयोग के रूप में 26 सितंबर, 1977 से प्रभावी विभिन्न वर्ग III (अब समूह "सी") (गैर-तकनीकी) पदों पर भर्ती करने के लिए सरकार के विभिन्न मंत्रालयों / विभागों में फिर से नामित। भारत के और अधीनस्थ कार्यालयों में। कर्मचारी चयन आयोग के कार्यों को समय-समय पर बढ़ाया गया है और अब यह भर्ती के लिए सभी समूह “बी” के पदों पर वेतनमान 9300 रुपये से 34800 रुपये ग्रेड पे के साथ 42000 रुपये है। चयन आयोग को भारत सरकार, कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय ने अपने संकल्प संख्या 3.30101 / 1/98-एस्टीट्यूट (बी) दिनांक 21 मई 1999 (शीर्ष संकल्प के तहत देखा जा सकता है) को फिर से परिभाषित किया। कर्मचारी चयन आयोग का नया संविधान और कार्य 1 जून 1999 से लागू हुआ।

कर्मचारी चयन आयोग कार्मिक और प्रशिक्षण विभाग का एक संलग्न कार्यालय है और इसमें अध्यक्ष, दो सदस्य और एक परीक्षा के सचिव-सह-परीक्षा नियंत्रक शामिल होते हैं, जिन्हें केंद्र सरकार द्वारा समय-समय पर निर्धारित किए जा सकते हैं। पहर। आयोग को ऐसे सहायक कर्मचारी प्रदान किए जाते हैं जिन्हें केंद्र सरकार द्वारा आवश्यक माना जाता है।